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México La protección de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de género en el ámbito de las relaciones laborales es esencial en México. Existen leyes y políticas que buscan prevenir, sancionar y erradicar la violencia de género en el trabajo, garantizando un entorno laboral seguro, libre de discriminación y acoso. Se fortalecen los mecanismos de denuncia y atención a las víctimas, se promueve la capacitación en igualdad de género y prevención de la violencia, se establecen protocolos de actuación en casos de violencia de género en el trabajo, y se fomenta la igualdad salarial y de oportunidades de desarrollo profesional para todas las personas, sin importar su género.
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La extradición puede fortalecer la percepción de la cooperación internacional en la lucha contra el lavado de dinero en México al demostrar la disposición de los países para colaborar en la identificación y enjuiciamiento de individuos y organizaciones involucradas en actividades de blanqueo de capitales.
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El contrato de trabajo en el sector de la economía digital en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una persona presta servicios en actividades relacionadas con la transformación digital de empresas y organizaciones, incluyendo el desarrollo de plataformas digitales, comercio electrónico, marketing digital, análisis de datos, gestión de redes sociales, seguridad cibernética, entre otros, bajo la dirección de un empleador, a cambio de una remuneración.
¿Qué medidas se toman para garantizar la protección de los derechos de los trabajadores migrantes en situación de vulnerabilidad en casos de extradición en México?
Se establecen salvaguardas especiales y procedimientos para proteger los derechos de los trabajadores migrantes en situación de vulnerabilidad en casos de extradición en México, asegurando su acceso a la justicia y la protección contra la explotación y el abuso laboral.
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