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¿Cuál es el proceso para obtener una orden de divorcio por abandono económico en México?
Para obtener una orden de divorcio por abandono económico en México, se debe presentar una demanda ante un juez, demostrando que uno de los cónyuges ha dejado de contribuir económicamente al sostenimiento del hogar sin justificación válida, y solicitando el divorcio por esta causa.
¿Qué es el contrato de agencia en el derecho mercantil mexicano
El contrato de agencia en el derecho mercantil mexicano es aquel mediante el cual una parte, llamada agente, se compromete a promover actos de comercio a nombre y por cuenta de otra parte, llamada comitente, a cambio de una remuneración.
¿Cuál es el impacto de la migración en la atención médica en México?
La migración puede impactar la atención médica en México al influir en la demanda de servicios de salud, la disponibilidad de recursos humanos, y la calidad de la atención en áreas de origen y destino de los migrantes, lo que puede afectar el acceso, la cobertura, y la equidad en el sistema de salud del país.
¿Qué tipos de permisos de trabajo existen en España para ciudadanos mexicanos?
Los ciudadanos mexicanos pueden diferentes tipos de permisos de trabajo en España, que incluyen el permiso de trabajo por cuenta ajena (contrato de trabajo), el permiso de trabajo por cuenta propia (para autónomos y emprendedores), y el permiso de trabajo por cuenta propia en el ámbito artístico o deportivo. Cada tipo de permiso tiene requisitos y condiciones específicas.
¿Cuál es la diferencia entre el transporte de personas y el transporte de mercancías en México
La diferencia principal entre el transporte de personas y el transporte de mercancías en México radica en el objeto del contrato. Mientras que el transporte de personas tiene por objeto el traslado de individuos, el transporte de mercancías tiene por objeto el traslado de bienes o productos.
¿Cuáles son los elementos que deben contener un contrato de trabajo colectivo en México
Los elementos que deben contener un contrato de trabajo colectivo en México incluyen las condiciones generales de trabajo, como jornadas laborales, salarios, prestaciones y beneficios, los mecanismos de solución de controversias laborales, las cláusulas de revisión y modificación del contrato, y cualquier otro aspecto relevante para la relación laboral colectiva.
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