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¿Cómo pueden las PEP en México demostrar la legalidad de sus activos y transacciones de manera efectiva?
Las PEP pueden mantener registros financieros precisos, cooperar plenamente con las autoridades y buscar asesoramiento legal para garantizar el cumplimiento de las regulaciones.
¿Cuál es la diferencia entre la CURP y el RFC?
La CURP es un código único de identificación personal que se utiliza en una variedad de trámites y servicios en México, mientras que el RFC es un número de identificación fiscal utilizado para cuestiones tributarias. Aunque ambos pueden estar relacionados, tienen propósitos diferentes.
¿Qué es la acción de oposición de tercería en el derecho civil mexicano?
La acción de oposición de tercería es el derecho que tiene un tercero para oponerse a la ejecución de un bien que considera de su propiedad, cuando dicho bien ha sido embargado por un acreedor.
¿Qué medidas se están tomando para fortalecer la protección de los derechos de los pueblos afrodescendientes en México?
Se están implementando medidas para fortalecer la protección de los derechos de los pueblos afrodescendientes en México, como el reconocimiento y visibilización de su identidad cultural, la promoción de políticas de inclusión y no discriminación, la protección de territorios y recursos naturales, la atención de necesidades de salud y educación culturalmente adecuadas, y la prevención de la discriminación racial y étnica.
¿Cuáles son los derechos de los empleados en una demanda laboral en México?
En una demanda laboral en México, los empleados tienen el derecho de presentar su caso y buscar una solución justa en caso de que se hayan violado sus derechos laborales. Tienen derecho a representación legal y a presentar pruebas para respaldar su reclamación.
¿Cuáles son las mejores prácticas para mantener registros de verificación de antecedentes en México?
Las mejores prácticas para mantener registros de verificación de antecedentes en México incluyen establecer políticas claras de retención de registros que cumplan con las regulaciones de protección de datos. Los registros deben mantenerse de manera segura y accesible solo para personal autorizado. Además, es importante documentar los procesos de verificación de manera detallada, incluyendo el consentimiento del candidato, las fuentes de información y los resultados de la verificación. Los registros deben estar disponibles para revisión en caso de investigaciones o disputas futuras, y deben eliminarse de manera segura una vez que se cumpla el período de retención.
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