ANGELES TERESA VILLAVICENCIO MUJICA - 11931350

Perfil del profesionista Angeles Teresa Villavicencio Mujica - 11931350

Cédula Profesional 11931350
Carrera MAESTRÍA EN GESTIÓN DIRECTIVA EN SALUD
Universidad UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO, CAMPUS TEXCOCO
Estado ESTADO DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 2020

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¿Cómo se lleva a cabo una debida diligencia en el contexto de compliance en transacciones comerciales en México?

La debida diligencia en México implica investigar a fondo a posibles socios comerciales o inversionistas para evaluar riesgos legales y reputacionales. Esto incluye la revisión de registros corporativos, antecedentes legales y financieros.

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La migración de México hacia América del Norte ha experimentado cambios en los últimos años en términos de políticas de reunificación familiar, con modificaciones en los criterios, tiempos y procedimientos para la obtención de visas o residencias permanentes para familiares de migrantes, lo que ha afectado la posibilidad de reencuentro y estabilidad familiar.

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¿Cuál es el impacto de las amenazas internas en la seguridad bancaria de México?

Las amenazas internas pueden tener un impacto significativo en la seguridad bancaria de México al comprometer la confidencialidad de la información, facilitar el fraude y el robo de datos, y afectar la reputación y la confianza del público en las instituciones financieras.

¿Cómo se manejan los aspectos de impuestos internacionales en la debida diligencia en México?

En la debida diligencia en México, es importante evaluar los aspectos de impuestos internacionales, especialmente si la empresa tiene operaciones transfronterizas. Esto implica revisar los tratados de doble tributación, la estructura de impuestos, los riesgos de precios de transferencia y las implicaciones fiscales de las transacciones internacionales. También se deben considerar las regulaciones de repatriación de beneficios y las retenciones fiscales. La gestión adecuada de los impuestos internacionales es esencial para optimizar la estructura fiscal de la empresa.

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La migración puede jugar un papel en la gestión de recursos humanos en México al proporcionar a las empresas y organizaciones acceso a trabajadores calificados, diversificar la fuerza laboral, y promover la movilidad y la capacitación profesional de empleados y profesionales en el mercado laboral nacional e internacional.

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