ÁNGELES MUÑIZ CORTÉS - 1665105

Perfil del profesionista Ángeles Muñiz Cortés - 1665105

Cédula Profesional 1665105
Carrera TÉCNICO EN TRABAJO SOCIAL
Universidad C.E.T.I.S. NO. 5 DE TRABAJO SOCIAL (CTRO. DE ESTUDIOS TECNOLOGICOS NO. 7)
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 1992

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¿Pueden las partes incluir cláusulas de mediación o arbitraje en un contrato de venta en México?

Sí, las partes pueden incluir cláusulas de mediación o arbitraje en un contrato de venta en México para resolver disputas de manera alternativa en lugar de recurrir a litigios judiciales.

¿Cuál es la importancia de la verificación de antecedentes en México?

La verificación de antecedentes en México es esencial para garantizar la seguridad en el entorno laboral y la confiabilidad de los candidatos. Ayuda a prevenir fraudes, mejorar la calidad de la contratación y cumplir con las regulaciones de protección de datos.

¿Cuál es la diferencia entre un embargo por deuda comercial y un embargo por deuda laboral en México?

Un embargo por deuda comercial en México se relaciona con obligaciones financieras entre empresas o con proveedores, mientras que un embargo por deuda laboral implica el incumplimiento de pagos salariales o prestaciones a empleados. Los procedimientos y regulaciones son diferentes en cada caso.

¿Cuáles son las principales leyes que regulan el derecho agrario en México?

Las principales leyes son la Ley Agraria, la Ley General de Desarrollo Rural Sustentable, la Ley de Ejidos y Comunidades, y otras disposiciones específicas relacionadas con la tenencia de la tierra y la actividad agrícola.

¿Qué medidas pueden tomar las empresas en México para protegerse contra denuncias de discriminación en las verificaciones de antecedentes?

Las empresas en México pueden tomar medidas para protegerse contra denuncias de discriminación en las verificaciones de antecedentes. Esto incluye la implementación de políticas y procedimientos de verificación claros y justos que se apliquen de manera consistente a todos los candidatos. Además, es fundamental que el personal de recursos humanos y los encargados de la verificación estén capacitados en las mejores prácticas de contratación y eviten la discriminación en el proceso. La revisión de las políticas de verificación de antecedentes por parte de expertos legales también puede ser beneficiosa. Las empresas deben ser transparentes y comunicativas con los candidatos sobre el proceso y sus derechos.

¿Cuáles son las principales leyes que regulan el derecho del agua en México?

Las principales leyes son la Ley de Aguas Nacionales, la Ley de Aguas del Distrito Federal, la Ley de Aguas del Estado de México, la Ley de Derechos de Agua, entre otras disposiciones específicas relacionadas con el derecho del agua.

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