ANGEL ISMAEL PUGA COCOM - 13766845

Perfil del profesionista Angel Ismael Puga Cocom - 13766845

Cédula Profesional 13766845
Carrera TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO COMO POLICÍA INVESTIGADOR
Universidad ACUERDO NÚMERO 02/04/17 POR EL QUE SE MODIFICA EL DIVERSO NÚMERO 286
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 2023

Artículos recomendados

¿Cómo se promueve la transparencia en las transacciones internacionales en México?

México promueve la transparencia en las transacciones internacionales a través de la regulación de las operaciones de divisas, la obligación de informar sobre transferencias internacionales de fondos y la identificación de PEPs, lo que ayuda a prevenir el uso indebido de transacciones internacionales para el lavado de dinero.

¿Qué se está haciendo para promover la igualdad de género en el ámbito de la participación política en México?

En México se están implementando acciones para promover la igualdad de género en el ámbito de la participación política. Esto incluye la implementación de cuotas de género en la representación política, la promoción de la participación de las mujeres en cargos de liderazgo político, y la lucha contra la violencia política de género y la discriminación en la vida política.

¿Qué información se debe proteger durante el proceso de verificación de personal en México?

Durante el proceso de verificación de personal en México, se debe proteger la información personal sensible, como datos de identificación, historiales médicos, registros penales y financieros, así como cualquier otra información que pueda revelar la identidad o historial de una persona. Es fundamental cumplir con las regulaciones de protección de datos para proteger esta información.

¿Cuáles son las diferencias entre las verificaciones de antecedentes para empleados permanentes y empleados temporales en México?

Las diferencias entre las verificaciones de antecedentes para empleados permanentes y temporales en México pueden depender de las políticas y procedimientos internos de la empresa. En general, las verificaciones de antecedentes para empleados permanentes suelen ser más exhaustivas y abarcar un período de tiempo más largo, ya que se espera que estos empleados permanezcan en la empresa a largo plazo. Para empleados temporales, las verificaciones pueden ser más específicas y orientadas a los requisitos temporales del puesto. Sin embargo, la empresa debe seguir las mismas regulaciones de protección de datos y asegurarse de que las verificaciones se realicen de manera ética e imparcial para todos los candidatos, independientemente de su estatus de empleo.

¿Cómo pueden las empresas en México asegurarse de cumplir con regulaciones de derechos humanos en su cadena de suministro?

Para cumplir con regulaciones de derechos humanos en la cadena de suministro, las empresas deben realizar auditorías, establecer políticas de derechos humanos, capacitar a proveedores y realizar un seguimiento constante del cumplimiento en toda la cadena de suministro.

¿Cuáles son las sanciones por evadir impuestos en México?

Las sanciones por evadir impuestos en México pueden incluir multas significativas y, en casos graves, penas de prisión. También se pueden incautar propiedades y cuentas bancarias.

Otros perfiles similares a Angel Ismael Puga Cocom