ANDREA NAVARRETE GALLEGOS - 9152837

Perfil del profesionista Andrea Navarrete Gallegos - 9152837

Cédula Profesional 9152837
Carrera TÉCNICO PROFESIONAL COMO LABORATORISTA CLÍNICO
Universidad INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SUPERACIÓN INTEGRAL DE SALAMANCA
Estado GUANAJUATO
País MÉXICO
Año 2015

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¿Puedo utilizar mi identificación consular mexicana como documento de identificación para abrir una cuenta de servicios públicos en México?

En algunos casos, las identificaciones consulares mexicanas pueden ser aceptadas como documento de identificación para abrir una cuenta de servicios públicos en México. Sin embargo, es recomendable consultar con la empresa de servicios públicos específica para confirmar sus requisitos.

¿Qué es el Pasaporte Electrónico en México?

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¿Cómo se verifica la autenticidad de los documentos de identidad en línea en el proceso KYC en México?

La verificación de la autenticidad de los documentos de identidad en línea en el proceso KYC en México se lleva a cabo mediante el uso de herramientas de reconocimiento de documentos y técnicas de comparación con registros gubernamentales. También se pueden utilizar códigos QR y otros mecanismos de seguridad.

¿Cuál es la protección legal de los derechos de las personas en situación de violencia doméstica o intrafamiliar en México?

México La protección de los derechos de las personas en situación de violencia doméstica o intrafamiliar es una prioridad en México. Existen leyes y políticas que buscan prevenir, sancionar y erradicar la violencia en el ámbito doméstico, garantizando la seguridad, la integridad y el acceso a la justicia de las víctimas. Se promueve la capacitación de profesionales de la salud y de la justicia, se fortalecen los servicios de atención y apoyo a las víctimas, y se fomenta la concienciación y la educación en igualdad y respeto en el ámbito familiar.

¿Pueden los candidatos en México negarse a proporcionar referencias laborales durante una verificación de antecedentes?

Sí, los candidatos en México tienen el derecho de negarse a proporcionar referencias laborales durante una verificación de antecedentes. Sin embargo, es importante que las empresas evalúen la relevancia de esta información para el puesto en cuestión y consideren si la falta de referencias laborales afectará la idoneidad del candidato. En algunos casos, la negativa a proporcionar referencias laborales puede plantear preocupaciones sobre la transparencia y la idoneidad del candidato. Las empresas deben ser respetuosas con la decisión del candidato y considerar otros aspectos de su historial laboral si las referencias laborales no están disponibles.

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En el sector de la construcción, se aplican regulaciones para prevenir el lavado de activos, incluyendo la identificación de clientes y la supervisión de transacciones financieras. Los proyectos de infraestructura son sometidos a un mayor escrutinio debido a su envergadura y el riesgo potencial de lavado de activos.

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