ANA SABIK GALINDO PLIEGO - 11405160

Perfil del profesionista Ana Sabik Galindo Pliego - 11405160

Cédula Profesional 11405160
Carrera LICENCIATURA EN DISEÑO
Universidad INSTITUTO NACIONAL DE BELLAS ARTES
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 2018

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¿Cómo afecta la migración a la economía informal en México?

La migración puede influir en la economía informal en México al aumentar la competencia laboral en sectores como el comercio ambulante, la construcción y los servicios domésticos. Los migrantes a menudo encuentran empleo en la economía informal debido a la falta de oportunidades en el sector formal y a barreras para acceder a empleos regulares.

¿Existen regulaciones específicas para la verificación de antecedentes en el sector de la salud en México?

Sí, en el sector de la salud en México, existen regulaciones específicas para la verificación de antecedentes debido a la naturaleza crítica de estos empleos y la responsabilidad hacia los pacientes. Las instituciones de atención médica, hospitales y clínicas a menudo están sujetos a regulaciones rigurosas que requieren verificaciones exhaustivas de antecedentes para el personal médico y de atención médica. Estas regulaciones son esenciales para garantizar la seguridad y la integridad de la atención médica y la confidencialidad de la información de los pacientes.

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La trata de personas con fines de explotación sexual es un delito grave y una violación de los derechos humanos en México. Las penas por este delito son severas e incluyen largos períodos de prisión, multas y la protección y atención a las víctimas. Se implementan acciones de prevención, persecución y protección para combatir la trata de personas con fines de explotación sexual.

¿Cómo se evalúan los riesgos de seguridad laboral y salud ocupacional en la debida diligencia en empresas manufactureras en México?

La evaluación de riesgos de seguridad laboral y salud ocupacional es crítica en la debida diligencia en empresas manufactureras en México. Esto implica revisar políticas y prácticas de seguridad laboral, la capacitación de empleados en seguridad, la gestión de riesgos en la planta y el cumplimiento con regulaciones de seguridad ocupacional. Además, se deben considerar incidentes previos de seguridad laboral y la gestión de reclamaciones de compensación por accidentes laborales. La gestión efectiva de seguridad laboral y salud ocupacional es esencial para proteger a los empleados y cumplir con las regulaciones laborales mexicanas.

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