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¿Cómo se gestionan los derechos de propiedad intelectual en contratos de venta en México?
Los contratos de venta que involucran propiedad intelectual en México deben especificar claramente la transferencia de derechos y pueden incluir cláusulas de protección de propiedad intelectual.
¿Cuál es la diferencia entre un PEP actual y un PEP pasivo?
Un PEP actual es alguien que está en un cargo político o gubernamental en el presente, mientras que un PEP pasivo es alguien que ocupó un cargo en el pasado, pero ya no está en funciones.
¿Cuáles son los requisitos para ejercer la acción de reducción de donaciones en el derecho civil mexicano?
Los requisitos incluyen la existencia de donaciones que excedan la parte disponible de la herencia, la presentación de pruebas que sustenten dicha situación y el respeto a los plazos establecidos por la ley.
¿Qué es el contrato de trabajo en el sector del espacio exterior en el derecho mercantil mexicano
El contrato de trabajo en el sector del espacio exterior en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una persona presta servicios en actividades relacionadas con la exploración, investigación, desarrollo o explotación del espacio exterior, como la astronomía, la exploración espacial, la ingeniería espacial o la colonización de otros planetas, bajo la dirección de un empleador, a cambio de una remuneración.
¿Cuál es el proceso de conciliación inicial en una demanda laboral en México?
La conciliación inicial es un proceso en el que las partes en una demanda laboral en México buscan resolver la disputa antes de que llegue a un juicio. Este proceso implica la mediación de un conciliador que intenta facilitar un acuerdo mutuamente aceptable. Si no se llega a un acuerdo, el caso procede al juicio laboral.
¿Puede una empresa compartir los resultados de una verificación de antecedentes con terceros en México?
En general, las empresas deben mantener la confidencialidad de los resultados de una verificación de antecedentes en México y no compartirlos con terceros sin el consentimiento del candidato. Compartir esta información sin autorización puede infringir las leyes de protección de datos personales y dar lugar a sanciones. Es importante que las empresas tengan políticas claras sobre la privacidad de los datos de verificación y solo compartan la información cuando sea necesario y legal.
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