ANA PAOLA ABREGO CASTRO - 10244189

Perfil del profesionista Ana Paola Abrego Castro - 10244189

Cédula Profesional 10244189
Carrera LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
Universidad INSTITUTO TECNOLÓGICO Y DE ESTUDIOS SUPERIORES DE MONTERREY
Estado NUEVO LEÓN
País MÉXICO
Año 2017

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¿Cuáles son las principales leyes que regulan el derecho de la gestión de la ciberseguridad en México?

Las principales leyes son la Ley de Ciberseguridad Nacional, la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, la Ley de la Policía Federal, la Ley de la Agencia de Seguridad Nacional, el Código Penal Federal, entre otras disposiciones específicas relacionadas con el derecho de la gestión de la ciberseguridad.

¿Cuáles son los plazos típicos para completar una verificación de antecedentes en México?

Los plazos para completar una verificación de antecedentes en México pueden variar según varios factores, incluida la complejidad de la verificación y la disponibilidad de información. En general, las verificaciones de antecedentes pueden completarse en un período que varía desde unos pocos días hasta varias semanas. Para agilizar el proceso, la empresa debe mantener una comunicación eficaz con el candidato y las fuentes de información, así como garantizar que se sigan los procedimientos de manera eficiente. La rapidez es importante, pero no debe comprometer la precisión de la verificación.

¿Cuál es el proceso para solicitar la adopción de un menor abandonado por ambos padres en México?

El proceso para solicitar la adopción de un menor abandonado por ambos padres en México implica presentar una solicitud ante el Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) o una institución acreditada. Se llevará a cabo una evaluación de idoneidad, estudios socioeconómicos y psicológicos, y se verificará la situación legal y las necesidades del menor. Posteriormente, se seguirá el proceso de adopción establecido por la ley.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores con contrato de trabajo por destajo en México

Los derechos de los trabajadores con contrato de trabajo por destajo en México incluyen el derecho a recibir una remuneración justa y proporcional a la cantidad y calidad del trabajo realizado, el derecho a la seguridad y salud en el trabajo, y el derecho a participar en la negociación de las condiciones laborales y tarifas por unidad de producción.

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