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¿Cómo se regulan las prestaciones laborales en los contratos de trabajo en México?
Las prestaciones laborales se regulan en los contratos de trabajo en México, y las partes pueden acordar condiciones específicas, como aguinaldo, vacaciones pagadas y otras prestaciones. Sin embargo, deben cumplir con las leyes laborales mínimas establecidas en la Ley Federal del Trabajo.
¿Cómo se promueve la cooperación internacional en la lucha contra el lavado de activos en México?
México coopera con otros países en la investigación y persecución de casos de lavado de activos a través de acuerdos de intercambio de información y colaboración con agencias extranjeras.
¿Cuál es el proceso de identificación de PEP fallecidas en las instituciones financieras en México?
Las instituciones financieras deben mantener registros y bases de datos actualizados para identificar a PEP fallecidas y cumplir con las regulaciones.
¿Qué medidas se toman para proteger los sistemas de gestión de riesgos de mercado en las instituciones financieras mexicanas contra eventos extremos como crisis económicas globales?
Para proteger los sistemas de gestión de riesgos de mercado en las instituciones financieras mexicanas contra eventos extremos como crisis económicas globales, se realizan análisis de escenarios de estrés, se diversifican las carteras de inversión y se establecen límites de exposición al riesgo para minimizar el impacto de las fluctuaciones del mercado y garantizar la estabilidad financiera de la institución.
¿Cuáles son los aspectos a considerar al invertir en bienes raíces comerciales en México?
México Al invertir en bienes raíces comerciales en México, es importante considerar aspectos como la ubicación del inmueble, la demanda y perspectivas de crecimiento del mercado comercial en la zona, los contratos de arrendamiento existentes, los costos de mantenimiento y operación, las regulaciones y permisos relacionados con el uso comercial, así como la asesoría legal y la reputación del desarrollador o vendedor.
¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en la retención y desarrollo de talento en las empresas en México?
Las empresas que cumplen con regulaciones tienden a ser consideradas empleadores más atractivos. Esto puede mejorar la retención de empleados y atraer talento de calidad, ya que los empleados valoran la ética empresarial y el cumplimiento normativo.
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