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¿Cuál es la relación entre la migración y la planificación urbana en México?
La migración puede estar relacionada con la planificación urbana en México al afectar la demanda de vivienda, la infraestructura de transporte y los servicios públicos en ciudades receptoras de migrantes, lo que puede generar desafíos en términos de desarrollo urbano, ordenamiento territorial y calidad de vida.
¿Cuáles son las implicaciones legales de la violación de un acuerdo de convivencia familiar en México?
La violación de un acuerdo de convivencia familiar en México puede dar lugar a sanciones legales. Es importante que los acuerdos de convivencia sean claros y que se cumplan, ya que son vinculantes y pueden ser aplicados por un juez en caso de incumplimiento.
¿Cuáles son los derechos y obligaciones de los cónyuges en México durante el matrimonio?
Los cónyuges en México tienen derechos y obligaciones legales durante el matrimonio, como el deber de respeto, fidelidad y colaboración. También tienen derecho a compartir bienes adquiridos durante el matrimonio y a recibir apoyo mutuo.
¿Qué es el delito de daño patrimonial en el derecho penal mexicano?
El delito de daño patrimonial en el derecho penal mexicano se refiere a la destrucción, deterioro o disminución del valor de bienes, propiedades o activos pertenecientes a otra persona, ya sea mediante actos vandálicos, negligencia o malicia, y está castigado con penas que van desde multas hasta prisión, dependiendo del valor de los daños y las circunstancias del caso.
¿Cuál es la importancia de la formación en buenas prácticas de manufactura en la selección de personal en la industria farmacéutica en México?
La formación en buenas prácticas de manufactura (BPM) es fundamental en la industria farmacéutica en México. Los candidatos deben mostrar su conocimiento y cumplimiento de las BPM para garantizar la calidad y la seguridad de los productos farmacéuticos.
¿Cuál es el papel de las políticas de igualdad de género y no discriminación en el cumplimiento normativo en las empresas en México?
Las políticas de igualdad de género y no discriminación son esenciales para cumplir con regulaciones laborales y de derechos humanos en México. Ayudan a prevenir la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo, lo que es fundamental para el cumplimiento normativo.
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