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¿Cuáles son las consecuencias legales del delito de matrimonio forzado en México?
El matrimonio forzado, que implica la celebración de un matrimonio sin el libre consentimiento de al menos una de las partes, se considera un delito en México. Las consecuencias legales pueden incluir la nulidad del matrimonio, sanciones penales y medidas de protección para la víctima. Se promueve el respeto a la autonomía y la dignidad de las personas y se implementan acciones para prevenir y sancionar el matrimonio forzado.
¿Qué medidas ha tomado México para promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres a nivel internacional?
México ha implementado medidas para promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres a nivel internacional, incluyendo políticas de género, programas de educación y capacitación, y la participación en iniciativas internacionales para combatir la violencia de género y promover la igualdad de oportunidades.
¿Qué medidas de seguridad se implementan para proteger la integridad de las bases de datos de KYC en México?
Las medidas de seguridad para proteger la integridad de las bases de datos de KYC en México incluyen el cifrado de datos, sistemas de control de acceso, auditorías de seguridad y la supervisión constante para detectar actividades no autorizadas. También se realizan copias de seguridad para garantizar la disponibilidad de la información.
¿Qué es el régimen de visitas ampliado en México y en qué casos se otorga?
El régimen de visitas ampliado en México es una disposición que permite otorgar un mayor tiempo de convivencia entre el progenitor no custodio y el menor. Se otorga en casos donde se considera beneficioso para el desarrollo y bienestar del menor tener un mayor contacto con el progenitor no custodio, siempre y cuando sea en el mejor interés del niño/a y no ponga en riesgo su seguridad y estabilidad.
¿Cuáles son los derechos laborales y sindicales de los ciudadanos mexicanos que trabajan como empleados de hogar en España?
Los ciudadanos mexicanos que trabajan como empleados de hogar en España tienen derechos laborales y sindicales protegidos por la ley. Tienen derecho a un salario justo, condiciones de trabajo seguras y saludables, y la posibilidad de afiliarse a sindicatos y participar en actividades sindicales. También tienen derecho a vacaciones pagadas ya ser protegidos contra la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo. Es importante conocer y ejercer estos derechos.
¿Cuáles son las obligaciones del empleador en un contrato de trabajo individual en México
Las obligaciones del empleador en un contrato de trabajo individual en México incluyen el pago puntual y completo del salario convenido, el respeto a las condiciones laborales establecidas, la garantía de un ambiente de trabajo seguro y saludable, y el cumplimiento de las disposiciones legales y convencionales aplicables.
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