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¿Qué organismo es responsable de investigar y sancionar las violaciones a los derechos humanos en México?
La Fiscalía General de la República (FGR) es el organismo responsable de investigar y sancionar las violaciones a los derechos humanos en México, en coordinación con la CNDH.
¿Cómo ha impactado el narcotráfico en las relaciones internacionales de México?
El narcotráfico ha tenido un impacto significativo en las relaciones internacionales de México, especialmente en términos de seguridad y cooperación con otros países, como Estados Unidos, en la lucha contra el crimen organizado transnacional y el tráfico de drogas
¿Qué es el delito de contrabando en el derecho penal mexicano?
El delito de contrabando en el derecho penal mexicano se refiere a la importación o exportación ilegal de bienes o mercancías, evadiendo los controles aduaneros o fiscales establecidos por la ley, y está castigado con penas que van desde multas hasta prisión, dependiendo del tipo y valor de los bienes contrabandeados, así como de las circunstancias del delito.
¿Cuál es el papel de la Secretaría de Desarrollo Territorial y Urbano en México?
La Secretaría de Desarrollo Territorial y Urbano es la dependencia encargada de formular y ejecutar políticas y programas para el ordenamiento territorial y el desarrollo urbano en México. Su función principal es promover el desarrollo equilibrado y sostenible de las ciudades y regiones, asegurando la calidad de vida de la población y la protección del medio ambiente.
¿Cuál es el papel de la procuración de justicia en la protección de los derechos de los migrantes en México?
La procuración de justicia tiene el papel de investigar y perseguir delitos cometidos contra migrantes, así como de garantizar el respeto de sus derechos humanos durante los procesos judiciales, protegiéndolos contra la discriminación, la violencia y el abuso por parte de autoridades y terceros.
¿Qué sucede si un candidato proporciona referencias laborales falsas durante una verificación de antecedentes en México?
Si se descubre que un candidato proporcionó referencias laborales falsas durante una verificación de antecedentes en México, la empresa puede tomar medidas adecuadas, como la no contratación del candidato. Proporcionar referencias laborales falsas puede ser considerado un comportamiento deshonesto y perjudicial para la integridad del proceso de contratación. Además, esto puede socavar la confianza de la empresa en la honestidad y confiabilidad del candidato. La empresa debe ser transparente en sus decisiones y notificar al candidato sobre la razón de la no contratación.
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