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¿Qué regulaciones aplican a la venta de bienes sujetos a medidas de control de productos químicos peligrosos en México?
La venta de bienes sujetos a medidas de control de productos químicos peligrosos en México debe cumplir con regulaciones de seguridad industrial y medio ambiente, y obtener las autorizaciones necesarias de la autoridad correspondiente.
¿Cuál es el sistema de protección de los derechos de las personas en situación de migración en México en situación de movilidad laboral temporal?
México cuenta con un sistema de protección de los derechos de las personas en situación de migración en México en situación de movilidad laboral temporal. Se busca garantizar condiciones laborales justas, protección social y respeto a los derechos laborales de los trabajadores migrantes temporales, así como facilitar su tránsito y su retorno a sus lugares de origen.
¿Puedo utilizar mi cédula de identidad personal como documento de identificación para obtener servicios de telefonía móvil en el extranjero?
La cédula de identidad personal es un documento de identificación válido en México, pero no necesariamente es aceptada como tal en otros países. Para obtener servicios de telefonía móvil en el extranjero, es recomendable consultar los requisitos y documentos necesarios establecidos por el proveedor de servicios en ese país.
¿Cuáles son las principales leyes que regulan el derecho de la gestión de recursos naturales en México?
Las principales leyes son la Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente, la Ley de Aguas Nacionales, la Ley Forestal, la Ley de Pesca y Acuacultura Sustentables, la Ley Minera, entre otras disposiciones específicas relacionadas con el derecho de la gestión de recursos naturales.
¿Cómo se abordan los aspectos de diversidad e inclusión en la debida diligencia en México?
La diversidad e inclusión son cada vez más importantes en el entorno empresarial. En la debida diligencia en México, es relevante evaluar la cultura organizativa y las políticas de diversidad e inclusión de la empresa. Esto incluye la promoción de la igualdad de género, la inclusión de grupos minoritarios y la creación de un entorno de trabajo equitativo. Una cultura de diversidad e inclusión puede contribuir a la atracción de talento y a la mejora de la reputación de la empresa.
¿Cuál es la diferencia entre un PEP actual y un PEP pasivo?
Un PEP actual es alguien que está en un cargo político o gubernamental en el presente, mientras que un PEP pasivo es alguien que ocupó un cargo en el pasado, pero ya no está en funciones.
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