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¿Cuál es el sistema de justicia penal en México?
El sistema de justicia penal en México se basa en el principio de presunción de inocencia y el respeto a los derechos humanos. A partir de 2016, se implementó un nuevo sistema de justicia penal acusatorio, que busca agilizar los procesos judiciales, fortalecer la investigación criminal y garantizar un juicio justo para los involucrados en un delito.
¿Qué es la acción de amojonamiento en el derecho civil mexicano?
La acción de amojonamiento es el procedimiento legal para fijar mojones o hitos que delimitan los linderos de un terreno y establecen su posición exacta.
¿Cuál es el impacto de las sanciones a contratistas en la competitividad y la innovación en el mercado empresarial mexicano?
Las sanciones a contratistas pueden influir en la competitividad y la innovación en el mercado empresarial mexicano al presionar a las empresas a mejorar sus prácticas y cumplir con regulaciones, lo que puede impulsar la adopción de mejores tecnologías y procesos.
¿Qué es el derecho de la gestión del agua potable y saneamiento en México?
El derecho de la gestión del agua potable y saneamiento regula las relaciones jurídicas relacionadas con la provisión, distribución, tratamiento y disposición de agua potable y el manejo de aguas residuales, estableciendo normativas para garantizar el acceso universal al agua segura y la protección de recursos hídricos en México.
¿Qué ley regula los derechos de los cónyuges en cuanto a la custodia de mascotas durante el matrimonio en México?
Los derechos de los cónyuges en cuanto a la custodia de mascotas durante el matrimonio en México están regulados principalmente por el Código Civil Federal y los códigos civiles estatales, los cuales pueden considerar a las mascotas como parte de la familia y establecer disposiciones para su cuidado en caso de divorcio o separación.
¿Cuáles son los elementos esenciales del contrato de trabajo en México
Los elementos esenciales del contrato de trabajo en México incluyen la prestación de un trabajo personal, la subordinación del trabajador al empleador, el pago de una remuneración, la prestación del servicio bajo la dependencia y dirección del empleador, y el cumplimiento de las disposiciones legales y convencionales aplicables.
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