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¿Qué derechos protege el artículo 123 de la Constitución Mexicana?
El artículo 123 de la Constitución Mexicana protege los derechos laborales, incluyendo el derecho a un salario digno, jornada laboral justa, y condiciones laborales seguras y saludables.
¿Cuál es el proceso de auditoría fiscal en México y cómo se lleva a cabo?
La auditoría fiscal en México es un proceso mediante el cual el SAT verifica la exactitud de las declaraciones fiscales de un contribuyente. Se realiza revisando los registros y documentos del contribuyente.
¿Cuáles son las implicaciones legales de la fuga de información confidencial en México?
La fuga de información confidencial, que implica la divulgación no autorizada de datos sensibles o secretos, se considera un delito en México. Las penas por fuga de información confidencial pueden incluir sanciones penales, multas y medidas de protección de datos. Se promueve la protección de la privacidad y la confidencialidad de la información, especialmente en el ámbito empresarial y gubernamental.
¿Cómo puedo inscribirme en el Registro Único de Garantías Mobiliarias (RUG) en México?
Puedes inscribirte en el RUG en México a través del portal en línea del Registro Único de Garantías Mobiliarias (www.rug.gob.mx). Debes completar una solicitud en línea y seguir los procedimientos establecidos.
¿Cuál es el sistema de protección de los derechos de las personas migrantes en México en situación de vulnerabilidad, como los menores no acompañados?
México cuenta con un sistema de protección de los derechos de las personas migrantes en situación de vulnerabilidad, como los menores no acompañados. Se busca garantizar su seguridad, bienestar y acceso a servicios básicos, brindándoles protección especializada, atención integral, y promoviendo la reunificación familiar y la cooperación internacional en esta materia.
¿Qué derechos tienen los empleados en relación con la maternidad en México?
En México, las empleadas embarazadas tienen derechos especiales, como la garantía de conservar su empleo durante el período de embarazo y maternidad, así como la licencia de maternidad pagada. Además, se prohíbe la discriminación por motivos de embarazo.
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