ALICIA VILLALOBOS HERNANDEZ - 11082423

Perfil del profesionista Alicia Villalobos Hernandez - 11082423

Cédula Profesional 11082423
Carrera LICENCIATURA COMO INGENIERO QUÍMICO
Universidad UNIVERSIDAD VERACRUZANA
Estado VERACRUZ
País MÉXICO
Año 2018

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¿Cuál es la situación de los derechos de las mujeres en situación de trabajo en el sector de la investigación y conservación del medio ambiente en México?

Las mujeres que trabajan en el sector de la investigación y conservación del medio ambiente en México enfrentan desafíos específicos en el ejercicio de sus derechos laborales. Se han implementado medidas para promover su inclusión y protección, como el fomento de la participación equitativa en proyectos y decisiones relacionadas con el medio ambiente, la promoción de condiciones laborales seguras y saludables, y la capacitación en enfoque de género y derechos humanos.

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La diferencia principal entre el contrato de trabajo intermitente y el contrato de trabajo por tiempo parcial en México radica en la regularidad y continuidad en la prestación de servicios. Mientras que en el contrato de trabajo por tiempo parcial se establece una jornada laboral reducida pero regular, en el contrato de trabajo intermitente se alternan períodos de trabajo con períodos de inactividad, de acuerdo con las necesidades del empleador.

¿Qué debo hacer si mi pasaporte mexicano es robado en México?

Si tu pasaporte mexicano es robado en México, debes presentar una denuncia ante las autoridades locales y reportar el incidente a la Secretaría de Relaciones Exteriores. Posteriormente, debes seguir los procedimientos establecidos para solicitar la reposición de tu pasaporte.

¿Qué regulaciones se aplican a la verificación de antecedentes de candidatos a empleos en el sector financiero en México?

En el sector financiero en México, las regulaciones específicas pueden variar según el tipo de empresa y el nivel de acceso a información financiera confidencial. Sin embargo, las empresas en el sector financiero están sujetas a regulaciones relacionadas con la protección de datos personales y la prevención de lavado de dinero. Esto puede implicar verificaciones de antecedentes más rigurosas, como la revisión del historial crediticio y financiero, así como la comprobación de antecedentes penales y laborales. Es importante que las empresas cumplan con las regulaciones financieras y de protección de datos aplicables en el sector.

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¿Existen restricciones legales sobre la retención de registros de antecedentes disciplinarios en México?

Sí, existen restricciones legales en México sobre la retención de registros de antecedentes disciplinarios. Las leyes de protección de datos personales establecen plazos específicos para la retención de esta información y requisitos de seguridad para garantizar la confidencialidad. Además, los registros de antecedentes pueden ser eliminados o archivados según lo establecido por las regulaciones.

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