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¿Cuáles son las diferencias entre un contrato a plazo fijo y uno indefinido en México?
En México, un contrato a plazo fijo tiene una duración específica, mientras que un contrato indefinido no tiene una fecha de finalización establecida. Los contratos a plazo fijo se utilizan para empleos temporales o proyectos específicos, mientras que los contratos indefinidos son para empleos continuos. Los derechos y beneficios pueden variar según el tipo de contrato.
¿Cuál es el plazo para impugnar un embargo fiscal en México?
México El plazo para impugnar un embargo fiscal en México puede variar dependiendo de la legislación fiscal aplicable y los procedimientos establecidos por la autoridad fiscal. En general, se establece un plazo de 30 días hábiles a partir de la notificación del embargo para presentar los recursos o medios de defensa correspondientes ante la autoridad fiscal. Es importante respetar los plazos establecidos y contar con asesoramiento legal especializado en materia fiscal.
¿Qué es el contrato de trabajo en el sector de la ingeniería de software en el derecho mercantil mexicano
El contrato de trabajo en el sector de la ingeniería de software en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una persona presta servicios en actividades relacionadas con el diseño, desarrollo, implementación, prueba, mantenimiento y gestión de sistemas y aplicaciones informáticas, bajo la dirección de un empleador, a cambio de una remuneración.
¿Cómo ha cambiado la migración de México hacia América del Norte en los últimos años en términos de migración irregular?
La migración de México hacia América del Norte ha experimentado cambios en los últimos años en términos de migración irregular, con fluctuaciones en los flujos de migrantes indocumentados y en las medidas de seguridad fronteriza implementadas por Estados Unidos y Canadá, lo que ha impactado en la vulnerabilidad, derechos humanos y seguridad de los migrantes.
¿Qué es el derecho a la libertad de expresión en México?
El derecho a la libertad de expresión garantiza la libertad de opinión, información y difusión de ideas, sin censura previa, y protege el ejercicio del periodismo, la crítica, la protesta y otras formas de expresión pública.
¿Cuál es el papel de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social en México en la protección de los derechos laborales?
La Secretaría de Trabajo y Previsión Social tiene un papel importante en la protección de los derechos laborales en México. Su función es velar por el cumplimiento de las normas laborales, promover la formalización del empleo, garantizar condiciones laborales justas, fomentar la seguridad y salud en el trabajo, y proteger los derechos de los trabajadores.
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