ALFREDO MUÑOZ TECALERO - 8277521

Perfil del profesionista Alfredo Muñoz Tecalero - 8277521

Cédula Profesional 8277521
Carrera TEC. SUP. UNIVER. COMO POLICÍA INVESTIGADOR
Universidad ACUERDOS SECRETARIALES 286, 328 Y 357 DE LA S.E.P.
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 2013

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¿Qué es la Cartilla del Servicio Militar Nacional en México?

La Cartilla del Servicio Militar Nacional es un documento que acredita la cumplimentación del servicio militar obligatorio en México. Si bien no es un documento de identificación común, se emite a ciudadanos varones a partir de los 18 años y es requerido en ciertas situaciones.

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Los acuerdos prenupciales en México están regulados por el Código Civil Federal y los códigos civiles estatales, y pueden cubrir aspectos como la distribución de bienes, la pensión alimenticia, la custodia de los hijos, entre otros.

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¿Qué sucede si el deudor alimentario en México no cumple con la pensión alimenticia debido a circunstancias imprevistas, como desastres naturales o crisis económicas?

Si el deudor alimentario en México no puede cumplir con la pensión alimenticia debido a circunstancias imprevistas, como desastres naturales o crisis económicas, debe notificar al tribunal sobre estas circunstancias. El tribunal considerará la situación y podría ajustar temporalmente la cantidad de la pensión o establecer un plan de pago adecuado a la nueva situación económica del deudor. Es importante que el deudor proporcione pruebas de las circunstancias imprevistas para respaldar su solicitud. Las autoridades judiciales suelen ser comprensivas en tales situaciones, pero es fundamental seguir los procedimientos legales para garantizar una revisión justa.

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La Ley Federal del Trabajo en México establece regulaciones laborales que afectan el proceso de verificación de antecedentes. Esta ley protege los derechos de los trabajadores y establece restricciones sobre el acceso a cierta información. Las empresas deben cumplir con esta ley al realizar verificaciones de antecedentes y garantizar que la información recopilada sea relevante y se utilice de manera ética. Además, la ley prohíbe la discriminación laboral, lo que significa que las decisiones de empleo basadas en antecedentes deben ser justas y no discriminatorias.

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