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¿Qué es la guarda y custodia alterna en México y cómo se establece?
La guarda y custodia alterna en México es un régimen en el cual ambos padres comparten la responsabilidad de cuidar y criar a sus hijos de manera equitativa. Se establece mediante un acuerdo entre los padres o a través de una sentencia judicial. Se establecen períodos de tiempo en los que cada padre tiene la custodia y responsabilidad de los hijos.
¿Puedo utilizar mi CURP como documento de identificación para abrir una cuenta bancaria en México?
El CURP no es aceptado comúnmente como documento de identificación principal para abrir una cuenta bancaria en México. Por lo general, se requiere una identificación oficial con fotografía, como la credencial para votar o el pasaporte.
¿Qué medidas de prevención pueden implementar los proveedores de servicios de internet en México?
Los proveedores de servicios de internet en México pueden implementar medidas como filtros de correo no deseado, detección de malware y educación del usuario para ayudar a prevenir el fraude por internet.
¿Cómo se maneja el proceso de selección de personal en empresas multinacionales que operan en México?
Las empresas multinacionales que operan en México a menudo tienen procesos de selección estandarizados globalmente. Sin embargo, deben adaptarse a las leyes y prácticas locales, como la regulación laboral y la consideración de la cultura mexicana en la selección.
¿Cuál es la diferencia entre divorcio y separación en México?
El divorcio disuelve el vínculo matrimonial de forma definitiva, mientras que la separación es un estado en el cual los cónyuges deciden vivir separados sin poner fin al matrimonio. En México, la separación no tiene efectos jurídicos relevantes, a menos que se establezcan acuerdos específicos.
¿Las verificaciones de antecedentes pueden realizarse en candidatos menores de edad en México?
Sí, las verificaciones de antecedentes pueden realizarse en candidatos menores de edad en México. Sin embargo, es importante que las empresas obtengan el consentimiento de los padres o tutores legales del candidato menor de edad antes de llevar a cabo la verificación. La protección de datos personales en el contexto de menores de edad es especialmente importante, y las empresas deben cumplir con las leyes que regulan la privacidad de los niños. Además, las verificaciones de antecedentes en candidatos menores deben ser realizadas de manera ética y equitativa, sin discriminación por edad.
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