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¿Cuál es el papel de la migración en la promoción de la igualdad de género en México?
La migración puede jugar un papel en la promoción de la igualdad de género en México al empoderar a mujeres migrantes a través del acceso a empleo, educación, y recursos económicos, lo que puede contribuir a reducir la brecha de género, promover la participación económica, y garantizar el ejercicio pleno de derechos para mujeres y niñas.
¿Qué es el régimen de visitas progresivas en México y en qué casos se otorga?
El régimen de visitas progresivas en México es una disposición que establece un proceso gradual para que el progenitor no custodio tenga un mayor tiempo de convivencia con el menor. Se otorga en casos donde se considera necesario que el menor se adapte de forma progresiva y segura a las visitas con el progenitor no cust
¿Qué medidas se toman para garantizar la atención médica adecuada a los individuos extraditados en México?
Se proporciona atención médica adecuada y oportuna a los individuos extraditados en México, asegurando que reciban el tratamiento necesario para preservar su salud y bienestar durante su detención.
¿Qué es la violencia obstétrica en México y cómo se combate?
La violencia obstétrica en México se refiere a maltratos, abusos o negligencias que ocurren durante el embarazo, el parto o el posparto, y que afectan tanto a la mujer como a su hijo/a. Para combatir la violencia obstétrica, se han implementado leyes y políticas que protegen los derechos de las mujeres durante el proceso de atención obstétrica, promoviendo un trato respetuoso, informado y libre de violencia.
¿Cuál es el proceso para obtener una tarjeta de identificación electoral (INE) en México?
Para obtener una tarjeta de identificación electoral (INE) en México, debes acudir a un módulo del Instituto Nacional Electoral (INE), presentar documentación como tu acta de nacimiento y comprobante de domicilio, y cumplir con los requisitos establecidos.
¿Las empresas en México pueden contratar a un candidato que tiene antecedentes penales?
Sí, las empresas en México pueden contratar a un candidato que tiene antecedentes penales, pero la decisión depende de la empresa y de la naturaleza de los antecedentes penales en cuestión. La empresa debe evaluar la gravedad y la relevancia de los antecedentes penales para el puesto y la seguridad del lugar de trabajo. En algunos casos, un candidato con antecedentes penales puede ser contratado, especialmente si los delitos son menores o no están relacionados con las responsabilidades laborales. En otros casos, la empresa puede decidir no contratar al candidato basándose en la naturaleza de los antecedentes penales y la protección de los intereses de la empresa.
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