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¿Cuál es la relación entre la facturación global y los antecedentes fiscales en México?
La facturación global se refiere a la suma de todas las operaciones registradas en las facturas de una empresa. Mantener un registro preciso y completo de la facturación global es crucial para demostrar la veracidad de las transacciones y mantener buenos antecedentes fiscales en México.
¿Cuándo se considera un despido como injustificado en México?
Un despido se considera injustificado en México cuando no se ajusta a las causas justificadas establecidas en la Ley Federal del Trabajo. Esto incluye despidos sin causa justificada, despidos discriminatorios o despidos que no siguen el procedimiento legal adecuado.
¿Cuáles son las regulaciones sobre el trabajo infantil en México?
En México, el trabajo infantil está regulado por la Ley Federal del Trabajo y se prohíbe el empleo de menores en actividades peligrosas o que afecten su desarrollo integral. Los menores de 14 años no pueden trabajar, y los menores de 16 años solo pueden realizar trabajos ligeros y con permisos específicos.
¿Cuál es la relación entre la migración y la cooperación internacional en México?
La migración puede estar relacionada con la cooperación internacional en México al influir en la agenda global, los compromisos regionales y la implementación de políticas y programas de desarrollo, seguridad y derechos humanos en países de origen, tránsito y destino de los migrantes, lo que puede contribuir a fortalecer la cooperación entre gobiernos, organizaciones internacionales y sociedad civil en temas migratorios.
¿Cuáles son los requisitos para ejercer la acción de petición de herencia en el derecho civil mexicano?
Los requisitos incluyen ser heredero del causante, que exista un testamento válido o que la herencia se defina por la ley, y que se ejerza dentro del plazo establecido por
¿Cuál es la situación de los derechos de las mujeres en situación de trabajo en el sector de la hotelería y el turismo en México?
Las mujeres que trabajan en el sector de la hotelería y el turismo en México enfrentan desafíos específicos en el ejercicio de sus derechos laborales. Se han implementado medidas para promover su inclusión y protección, como el fomento de políticas de igualdad de oportunidades, la promoción de condiciones laborales justas y seguras, y la lucha contra la discriminación y el acoso de género en el entorno laboral de la hotelería y el turismo.
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