ALEJANDRA SERRATO MEDINA - 11278734

Perfil del profesionista Alejandra Serrato Medina - 11278734

Cédula Profesional 11278734
Carrera TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN DESARROLLO DE NEGOCIOS ÁREA MERCADOTECNIA
Universidad UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EMILIANO ZAPATA DEL ESTADO DE MORELOS
Estado MORELOS
País MÉXICO
Año 2018

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¿Cómo se resuelven los casos de acoso sexual en el lugar de trabajo en México?

Los casos de acoso sexual en el lugar de trabajo en México se manejan a través de procedimientos legales y reglamentarios. Las víctimas pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales o presentar una demanda en tribunales de trabajo. Los empleadores tienen la responsabilidad de prevenir y abordar el acoso sexual en el lugar de trabajo, y están sujetos a sanciones si no lo hacen. La legislación laboral mexicana prohíbe el acoso sexual y busca proteger a las víctimas. Además, se fomenta la conciencia y la prevención del acoso sexual en el ámbito laboral.

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La falta de control de acceso puede tener un impacto negativo en la protección de datos en las organizaciones en México al permitir el acceso no autorizado a información sensible, aumentando el riesgo de violaciones de datos y comprometiendo la confidencialidad y la integridad de la información.

¿Cuál es el plazo para solicitar la cancelación de un embargo en México?

México El plazo para solicitar la cancelación de un embargo en México puede variar dependiendo de la legislación aplicable y las circunstancias del caso. En general, se recomienda que la solicitud de cancelación se realice tan pronto como se cumpla con la obligación o se llegue a un acuerdo de pago con el acreedor. Es importante presentar la solicitud ante el juez que emitió la orden de embargo, proporcionando las pruebas pertinentes que demuestren el cumplimiento de la obligación.

¿Cuál es el papel de los abogados en el proceso de verificación de antecedentes en México?

Los abogados desempeñan un papel importante en el proceso de verificación de antecedentes en México al asesorar a los individuos en temas relacionados con sus antecedentes disciplinarios. Pueden ayudar a las personas a entender sus derechos, presentar solicitudes de corrección de información incorrecta, y asesorar sobre cómo abordar cualquier disputa o discriminación injusta relacionada con los antecedentes. Los abogados también pueden representar a los individuos en casos legales si se produce una violación de sus derechos.

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