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La participación de México en el GAFI y otros organismos internacionales fortalece su compromiso con los estándares globales en la prevención del lavado de activos. Esto contribuye a la reputación de México como un país comprometido en combatir el lavado de activos y el financiamiento del terrorismo.
¿Cuál es la posición de México respecto al uso de energía nuclear con fines pacíficos?
México promueve el uso de energía nuclear con fines pacíficos, como la generación de electricidad y la medicina nuclear, bajo estrictos estándares de seguridad y no proliferación. Participa en acuerdos internacionales para el intercambio de tecnología y conocimiento en este campo.
¿Cuál es el sistema de protección de los derechos de los migrantes menores de edad en México?
México tiene un sistema de protección de los derechos de los migrantes menores de edad que busca garantizar su bienestar, seguridad y desarrollo integral. Se busca prevenir la migración infantil no acompañada, brindarles protección especializada, acceso a servicios básicos, educación y protección contra la violencia, la explotación y el tráfico de personas.
¿Cuál es el papel de la biometría en la seguridad de las transacciones bancarias en México?
La biometría desempeña un papel importante en la seguridad de las transacciones bancarias en México al proporcionar un método confiable de autenticación basado en características físicas únicas, como huellas dactilares, reconocimiento facial y voz, que son difíciles de replicar o falsificar.
¿Qué es el delito de robo de vehículos en el derecho penal mexicano?
El delito de robo de vehículos en el derecho penal mexicano se refiere a la sustracción ilegal de automóviles, camiones o motocicletas, ya sea mediante el uso de la fuerza, la violencia o el fraude, y está castigado con penas que van desde multas hasta la privación de libertad, dependiendo del valor del vehículo robado y las circunstancias del delito.
¿Cuáles son las leyes laborales clave que afectan la selección de personal en México?
Algunas de las leyes laborales clave en México que impactan la selección de personal incluyen la Ley Federal del Trabajo y la Ley de Discriminación. Estas leyes establecen reglas sobre la contratación, los derechos de los empleados y la no discriminación.
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