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Se garantiza la imparcialidad en la investigación de los delitos en México mediante la autonomía e independencia de los órganos encargados de investigar, como el Ministerio Público, y el respeto a los derechos de todas las partes involucradas en el proceso.
¿Qué es el delito de piratería informática en el derecho penal mexicano?
El delito de piratería informática en el derecho penal mexicano se refiere a la intrusión ilegal en sistemas informáticos, la manipulación de datos o la distribución de software ilegal, con el objetivo de obtener beneficios económicos o causar daño, y está castigado con penas que van desde multas hasta la privación de libertad, dependiendo del grado de piratería y las consecuencias del delito.
¿Qué papel juegan las instituciones de procuración de justicia en la protección de los derechos humanos en México?
Las instituciones de procuración de justicia tienen el papel de investigar y perseguir delitos, garantizando al mismo tiempo el respeto y protección de los derechos humanos de todas las personas involucradas en el proceso penal, incluyendo víctimas, testigos y acusados.
¿Cuáles son los requisitos para obtener un visado de trabajo en España como ciudadano mexicano si deseo trabajar en el sector de la publicidad y el marketing?
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¿Qué es el derecho a la libertad de expresión en México?
El derecho a la libertad de expresión garantiza la libertad de opinión, información y difusión de ideas, sin censura previa, y protege el ejercicio del periodismo, la crítica, la protesta y otras formas de expresión pública.
¿Cuál es el papel de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos en la verificación de antecedentes laborales en México?
La Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI) en México no desempeña un papel directo en la verificación de antecedentes laborales. La CONASAMI es una entidad gubernamental encargada de establecer y revisar los salarios mínimos en el país. La verificación de antecedentes laborales generalmente recae en las empresas y se enfoca en la revisión de la experiencia laboral, las referencias y la idoneidad de los candidatos para los puestos específicos.
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