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Las empresas pueden garantizar el cumplimiento de regulaciones fiscales y tributarias a través de una gestión financiera sólida, la presentación de informes precisos, la contratación de expertos fiscales y la colaboración con autoridades fiscales para aclarar dudas y evitar problemas.
¿Qué es el delito de coacción en el derecho penal mexicano?
El delito de coacción en el derecho penal mexicano se refiere a la acción de obligar o inducir a una persona a realizar un acto en contra de su voluntad, mediante amenazas, violencia o intimidación, y está castigado con penas que van desde multas hasta prisión, dependiendo de la gravedad de la coacción y las circunstancias del caso.
¿Qué derechos protege el artículo 39 de la Constitución Mexicana en materia de soberanía nacional?
El artículo 39 de la Constitución Mexicana establece que la soberanía nacional reside esencial y originariamente en el pueblo, quien tiene el derecho de decidir sobre su forma de gobierno y sus instituciones.
¿Cuáles son las características del contrato de trabajo en el sector de las telecomunicaciones en México
Las características del contrato de trabajo en el sector de las telecomunicaciones en México incluyen el conocimiento en tecnologías de redes, protocolos de comunicación y estándares de telecomunicaciones, la experiencia en el despliegue y mantenimiento de infraestructuras de telecomunicaciones, la habilidad en la resolución de problemas técnicos y la atención a las demandas de un mercado dinámico y altamente competitivo.
¿Cuál es la autoridad encargada de regular el derecho de la competencia económica en México?
La Comisión Federal de Competencia Económica (COFECE) es la autoridad encargada de vigilar y garantizar la competencia en los mercados en México.
¿Qué es el contrato de trabajo individual en el derecho mercantil mexicano
El contrato de trabajo individual en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una empresa o empleador y un trabajador acuerdan las condiciones de trabajo, los derechos y las obligaciones de manera individual, sin intervención de terceros o representaciones sindicales.
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