ALBERTO AVILA AGUILAR - 11731987

Perfil del profesionista Alberto Avila Aguilar - 11731987

Cédula Profesional 11731987
Carrera LICENCIATURA EN INGENIERÍA MECATRÓNICA
Universidad INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TLAXIACO
Estado OAXACA
País MÉXICO
Año 2019

Artículos recomendados

¿Cuáles son los derechos y obligaciones de las partes en un contrato de arrendamiento de temporada vacacional en México?

En un contrato de arrendamiento de temporada vacacional, el arrendatario tiene derecho a ocupar la propiedad durante un período específico para vacaciones. El arrendador debe proporcionar una propiedad en condiciones adecuadas y mantener las instalaciones durante la estancia.

¿Cuáles son las sanciones comunes para contratistas que incumplen regulaciones de seguridad y medio ambiente en México?

Las sanciones comunes para contratistas que incumplen regulaciones de seguridad y medio ambiente en México pueden incluir multas, la revocación de permisos y la obligación de remediar los daños ambientales causados por sus operaciones.

¿Cuáles son los derechos económicos y sociales en México?

México Los derechos económicos y sociales en México incluyen el derecho al trabajo, el derecho a un salario justo, el derecho a la educación, el derecho a la salud, el derecho a la vivienda digna, entre otros. Estos derechos buscan garantizar condiciones de vida dignas y promover la igualdad de oportunidades para todos los ciudadanos.

¿Cómo puedo solicitar una licencia para la venta de productos alimenticios en México?

Los trámites para solicitar una licencia para la venta de productos alimenticios en México varían según la localidad y el tipo de establecimiento. En general, debes acudir a la autoridad municipal o sanitaria correspondiente, presentar una solicitud, proporcionar la documentación requerida, como certificado de salud, licencia sanitaria y cumplir con los requisitos establecidos por la autoridad.

¿Qué sucede si un candidato proporciona referencias laborales falsas durante una verificación de antecedentes en México?

Si se descubre que un candidato proporcionó referencias laborales falsas durante una verificación de antecedentes en México, la empresa puede tomar medidas adecuadas, como la no contratación del candidato. Proporcionar referencias laborales falsas puede ser considerado un comportamiento deshonesto y perjudicial para la integridad del proceso de contratación. Además, esto puede socavar la confianza de la empresa en la honestidad y confiabilidad del candidato. La empresa debe ser transparente en sus decisiones y notificar al candidato sobre la razón de la no contratación.

¿Cuál es el papel de las empresas de recursos humanos en la verificación de antecedentes disciplinarios en México?

Las empresas de recursos humanos desempeñan un papel crucial en

Otros perfiles similares a Alberto Avila Aguilar