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¿Cuál es el proceso de resolución de disputas en contratos comerciales en México?
La resolución de disputas en contratos comerciales en México puede llevarse a cabo a través de litigios judiciales o arbitraje. Si las partes han incluido una cláusula de arbitraje en su contrato, el caso se somete a un tribunal arbitral privado en lugar de un tribunal judicial. En ausencia de una cláusula de arbitraje, las partes pueden llevar la disputa a un tribunal comercial. La elección entre litigios y arbitraje depende de la voluntad de las partes y las disposiciones contractuales.
¿Cuál es el papel de las aseguradoras en la gestión de riesgos cibernéticos para empresas en México?
Las aseguradoras juegan un papel importante en la gestión de riesgos cibernéticos para empresas en México al ofrecer pólizas de seguros contra ciberataques, proporcionar servicios de evaluación de riesgos y ofrecer asesoramiento sobre medidas de seguridad y mitigación de riesgos.
¿Qué es la acción de división de condominio en el derecho civil mexicano?
La acción de división de condominio es el derecho que tienen los copropietarios para exigir la división material de la cosa común en proporción a sus derechos.
¿Cuál es el sistema de protección de los derechos de las personas en situación de migración en México en situación de refugio y asilo?
México cuenta con un sistema de protección de los derechos de las personas en situación de migración en México en situación de refugio y asilo. Se busca garantizar su acceso a la solicitud de refugio, brindarles protección, asistencia y apoyo durante el proceso, y promover su integración en la sociedad mexicana.
¿Cuáles son los requisitos para realizar una desheredación en el derecho civil mexicano?
Los requisitos incluyen la existencia de causas legales que justifiquen la desheredación, la presentación de pruebas que sustenten dichas causas y el respeto a los plazos establecidos por la ley.
¿Cómo se calculan las prestaciones de antigüedad en México en caso de una demanda laboral?
Las prestaciones de antigüedad en México se calculan generalmente en función de los años de servicio. La ley establece un monto de indemnización por año trabajado, que puede variar según el tipo de contrato y la causa del término de la relación laboral. Por ejemplo, en caso de despido injustificado, se otorgan 3 meses de salario por año de servicio.
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