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¿Cómo pueden las empresas en México protegerse contra el robo de propiedad intelectual?
Las empresas en México pueden protegerse contra el robo de propiedad intelectual mediante la implementación de medidas como la clasificación y el cifrado de datos sensibles, el monitoreo de la actividad de los empleados, la aplicación de políticas de no divulgación y la firma de acuerdos de confidencialidad con socios y proveedores.
¿Cuál es la duración de los derechos de autor en México?
Los derechos de autor tienen una duración de toda la vida del autor más 100 años después de su muerte, según establece la Ley Federal del Derecho de Autor.
¿Cómo afecta la falta de emisión de facturas electrónicas a los antecedentes fiscales en México?
La falta de emisión de facturas electrónicas válidas en México puede resultar en problemas graves de antecedentes fiscales. Las facturas son documentos esenciales para demostrar las transacciones comerciales, y la omisión o emisión de facturas falsas puede resultar en sanciones y problemas legales.
¿Cuál es la posición de México respecto al uso de energía nuclear con fines pacíficos?
México promueve el uso de energía nuclear con fines pacíficos, como la generación de electricidad y la medicina nuclear, bajo estrictos estándares de seguridad y no proliferación. Participa en acuerdos internacionales para el intercambio de tecnología y conocimiento en este campo.
¿Cuál es el impacto de la extradición en la percepción de la cooperación internacional en la lucha contra el tráfico de personas con fines de explotación sexual en México?
La extradición puede fortalecer la percepción de la cooperación internacional en la lucha contra el tráfico de personas con fines de explotación sexual en México al demostrar la disposición de los países para colaborar en la identificación y enjuiciamiento de traficantes y redes delictivas que operan en la trata de personas con este propósito.
¿Cómo se abordan los problemas de discriminación en la selección de personal en México?
La discriminación en la selección de personal se aborda en México a través del cumplimiento de las leyes laborales y la promoción de prácticas de selección justas. Las empresas pueden implementar políticas antidiscriminación y capacitar a su personal en este tema.
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