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¿Cuál es el impacto de la migración en la infraestructura urbana en México?
La migración puede impactar la infraestructura urbana en México al influir en la demanda de vivienda, servicios públicos, y transporte en áreas de origen y destino de los migrantes, lo que puede generar presión sobre recursos, congestión urbana, y necesidades de inversión en infraestructura básica y equipamiento comunitario.
¿Cómo se pueden evitar problemas con los antecedentes fiscales relacionados con la retención de ISR a trabajadores en México?
Para evitar problemas con los antecedentes fiscales relacionados con la retención de ISR a trabajadores en México, los empleadores deben cumplir con las regulaciones de retención y remitir los impuestos retenidos al SAT de manera oportuna. La falta de retención o remisión puede resultar en sanciones y problemas fiscales.
¿Cuál es la situación de la violencia de género en el sistema de justicia mexicano?
La violencia de género es un problema grave en México y el sistema de justicia enfrenta desafíos para abordarlo adecuadamente, incluyendo la falta de sensibilidad de los operadores judiciales y la insuficiencia de recursos para proteger a las víctimas.
¿Cuáles son las obligaciones del arrendador en un contrato de arrendamiento en México?
El arrendador debe mantener la propiedad en condiciones adecuadas, realizar reparaciones necesarias y respetar la privacidad del inquilino.
¿Qué medidas se toman para prevenir sanciones por incumplimiento de regulaciones de salud y seguridad en contratos gubernamentales en México?
Para prevenir sanciones por incumplimiento de regulaciones de salud y seguridad en contratos gubernamentales en México, se implementan regulaciones que exigen el respeto de normas de seguridad ocupacional, capacitación del personal y supervisión de condiciones seguras en los proyectos.
¿Puede un empleador en México tomar decisiones de contratación basadas en antecedentes judiciales sin el consentimiento del solicitante?
En México, la toma de decisiones de contratación basadas en antecedentes judiciales generalmente requiere el consentimiento del solicitante. Un empleador debe obtener el consentimiento del candidato para llevar a cabo una verificación de antecedentes. El solicitante tiene derecho a ser informado sobre la verificación y a proporcionar o denegar su consentimiento.
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