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¿Qué derechos tienen los empleados en relación con la maternidad en México?
En México, las empleadas embarazadas tienen derechos especiales, como la garantía de conservar su empleo durante el período de embarazo y maternidad, así como la licencia de maternidad pagada. Además, se prohíbe la discriminación por motivos de embarazo.
¿Cuál es el impacto del fraude por internet en la reputación de las empresas en México?
El fraude por internet puede dañar la reputación de las empresas en México al hacer que los clientes perciban que no son seguras para realizar transacciones en línea, lo que puede afectar su imagen de marca y su capacidad para atraer clientes.
¿Es posible modificar un contrato de venta una vez firmado en México?
Sí, un contrato de venta puede modificarse si ambas partes están de acuerdo y lo hacen por escrito. Es importante seguir los procedimientos legales y registrar cualquier modificación relevante.
¿Cuál es el impacto de las brechas de seguridad en la confianza del público en el sector bancario de México?
Las brechas de seguridad pueden tener un impacto negativo en la confianza del público en el sector bancario de México al comprometer la privacidad y la seguridad de los datos de los clientes, lo que puede resultar en una disminución de la participación del mercado y daños a la reputación de las instituciones financieras.
¿Qué es el delito de portación ilegal de armas en el derecho penal mexicano?
El delito de portación ilegal de armas en el derecho penal mexicano se refiere a la tenencia, posesión, transporte o portación de armas de fuego sin la licencia o autorización correspondiente, y está castigado con penas que van desde multas hasta largas condenas de prisión, dependiendo del tipo de arma y las circunstancias de la portación ilegal.
¿Qué es el delito de contratación de trabajadores ilegales en el derecho penal mexicano?
El delito de contratación de trabajadores ilegales en el derecho penal mexicano se refiere a la empleabilidad de personas sin documentación legal para trabajar en el país, y está castigado con penas que van desde multas hasta largas condenas de prisión, dependiendo de la cantidad de trabajadores involucrados y las circunstancias del caso.
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