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¿Puede el arrendador retener el depósito de garantía sin justificación en México?
El arrendador no puede retener el depósito de garantía sin justificación. Debe documentar y demostrar los daños reales o rentas pendientes para poder retener una parte del depósito. Si no hay justificación, debe devolverlo en su totalidad.
¿Puede un candidato negarse a someterse a una verificación de antecedentes en México?
Sí, un candidato puede negarse a someterse a una verificación de antecedentes en México. Sin embargo, en muchos casos, la negativa del candidato a someterse a la verificación puede afectar su idoneidad para el puesto. Las empresas suelen requerir que los candidatos den su consentimiento para realizar la verificación como parte del proceso de contratación. La negativa a dar ese consentimiento puede llevar a la no contratación del candidato.
¿Cuál es el proceso para obtener una orden de divorcio por adicción en México?
Para obtener una orden de divorcio por adicción en México, se debe presentar una demanda ante un juez, demostrando la adicción del cónyuge a sustancias como drogas o alcohol y su impacto en la relación matrimonial, y solicitando el divorcio por esta causa.
¿Cuál es la diferencia entre la sociedad en participación y la sociedad mercantil en México
La diferencia principal entre la sociedad en participación y la sociedad mercantil en México radica en su naturaleza jurídica y su régimen legal. Mientras que la sociedad en participación es un acuerdo entre partes para realizar una actividad económica sin constituir una sociedad mercantil formal, la sociedad mercantil es una entidad jurídica con personalidad propia y sujeta a un régimen legal específico.
¿Cuál es la importancia de la identificación en el ámbito laboral en México?
La identificación es esencial en el ámbito laboral en México. Los empleadores suelen requerir documentos de identificación, como la Cédula de Identificación Fiscal o la Credencial para Votar, para fines de contratación, pago de salarios y cumplimiento de obligaciones fiscales.
¿Qué es el contrato de trabajo en el sector de la economía digital en el derecho mercantil mexicano
El contrato de trabajo en el sector de la economía digital en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una persona presta servicios en actividades relacionadas con la transformación digital de empresas y organizaciones, incluyendo el desarrollo de plataformas digitales, comercio electrónico, marketing digital, análisis de datos, gestión de redes sociales, seguridad cibernética, entre otros, bajo la dirección de un empleador, a cambio de una remuneración.
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